+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как рассчитать ночные часы в полиции 2018г

Как рассчитать ночные часы в полиции 2018г

В соответствии со ст. Ночным считается время с вечера до утра. Оплата труда за работу в ночное время относится к минимальных государственных гарантий в оплате труда. Условия оплаты труда учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы определены постановлением Кабинета Министров Украины от Министерствами и другими центральными органами исполнительной власти были разработаны и утверждены конкретные условия оплаты труда и размеры должностных окладов работников подведомственных бюджетных учреждений, заведений и организаций в соответствии с единой тарифной сеткой. Работникам учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы согласно пп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предоставление отгула сотруднику: как оформить и рассчитать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Время-деньги. Расчет почасовой оплаты в Excel

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время.

При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время. В соответствии со ст. Учтите: это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя.

За нарушение минимальных трудовых гарантий, к которым относится оплата за работу в ночное время, ч. Также другие размеры доплаты за работу в ночное время установлены и для некоторых работников бюджетной сферы. А именно: доплата за работу в ночное время за каждый час работы составляет:. Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца независимо от учетного периода. Следует отметить, что на законодательном уровне регулируется только работа в ночное время.

Каких-либо норм относительно вечернего времени КЗоТ не содержит. Однако договорные нормы по установлению, в частности, доплаты за работу в вечернее время определены Генеральным и отраслевыми региональными соглашениями. Так, например,. Заметьте: многосменный режим работы — это такой режим, когда на предприятии работа в течение суток выполняется в две и более смены, продолжительность каждой из них не должна быть меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Согласно ст. Переход с одной смены в другую , как правило, должен происходить через каждую неделю в соответствии с графиком сменности. Кроме того, ст. На практике это может происходить так. Например, если на предприятии используется пятидневный 4-бригадный график сменности, после 5 дней работы в одной смене бригада работник получает непрерывный отдых и переходит в другую смену. С учетом приведенного делаем вывод: доплату за работу в верчение часы, предусмотренную Генеральным соглашением , не производят, если режим работы работников:.

Заметим, что для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и со стороны профсоюза объединения профсоюзов при заключении Генерального соглашения , обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне.

В то же время законодательство не запрещает субъектам предприятиям разных форм собственности применять при заключении коллективного договора нормы и положения действующего генерального соглашения см. Совсем другое дело, если работнику установлен оклад месячная тарифная ставка.

Как в этом случае рассчитать часовую ставку? Ответ есть в письме Минсоцполитики от Для этого:. Пример 1. Для сторожей предприятия установлен суммированный учет рабочего времени.

Учетный период — квартал. В 4 квартале года сторож Иваненко П. Количество рабочих часов у Иваненко П. Месячный оклад сторожа — грн. Доплату за работу в ночное время производим по итогам каждого месяца. При этом для расчета часовой ставки используем количество часов согласно индивидуальной норме продолжительности рабочего времени, т.

Определим размер часовой тарифной ставки и доплаты за работу в ночное время за указанные месяцы 4 квартала года:. Размер часовой тарифной ставки грн. Очень часто бухгалтеры спрашивают: нужно ли удваивать оплату за работу в ночное время, если работник работал в праздничный день в ночную смену?

Нет , так делать не нужно. Объясним почему. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере в зависимости от условий оплаты труда в порядке, определенном ст. Оплата за работу в ночное время урегулирована ст.

То есть это две разные оплатные гарантии, которые регулируются разными статьями КЗоТ см. Поэтому в ситуации, когда работник работал в праздничный день, при этом его смена пришлась также и на ночные часы, он получит повышенную оплату:. Если работник выполняет работу в ночное вечернее время в праздничный день, ему должны начислить доплату на часовую тарифную ставку, без удвоения, на общих основаниях.

Пример 2. Сторож в декабре года отработал все дни, предусмотренные его графиком работы часов , в том числе 62 часа — в ночное время и 18 часов — в праздничный день 25 декабря. На праздничный день пришлись 6 часов работы в ночное время. Работнику установлена часовая тарифная ставка — 25 грн. Учетный период — год, сверхурочных часов нет. В декабре года сторож отработал все дни, предусмотренные его графиком работы.

Поскольку оплата его труда осуществляется по часовой тарифной ставке, основная зарплата составит: 25 грн. Также такому работнику необходимо начислить доплату за каждый час работы в ночное время и оплату за работу в праздничный день. Отдельно определим доплату за работу в ночное время.

В декабре года работник отработал 62 часа в ночное время, в том числе 6 часов — 25 декабря. Работа в праздничный день уже компенсирована согласно ст. Доплата за работу в ночное время в декабре года составит:. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Генеральное соглашение — Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине от Media, - Все права защищены.

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты. В избранном В избранное. На предприятии для отдельных работников графиком предусмотрена работа в вечернее и ночное время.

Нужно ли часы такой работы дополнительно оплачивать? А если нужно, то в каком размере? Вопросы интересные, не так ли? Ответы на них вы найдете в этой статье. Работа в ночное время Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Работа в вечернее время Следует отметить, что на законодательном уровне регулируется только работа в ночное время.

Так, например, Важно! Для этого: Важно! Определим размер часовой тарифной ставки и доплаты за работу в ночное время за указанные месяцы 4 квартала года: Месяц года Размер часовой тарифной ставки грн.

Октябрь 14,58 грн. Поэтому в ситуации, когда работник работал в праздничный день, при этом его смена пришлась также и на ночные часы, он получит повышенную оплату: 1 за работу в праздничный день в двойном размере тарифной ставки оклада за каждый час работы в такой день согласно ст. ЕТС — единая тарифная сетка.

Теги работа в ночное время работа в вечернее время оплата труда расчет доплаты. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул.

Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом должностной инструкцией и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября г.

Но, если бухгалтер занимается кадровым учетом, то должен однозначно понимать, кому отгул положен и знать, как правильно его оформить. Об этих моментах и поговорим в данной статье. Например, это может быть:. Последовательность действий работодателя может быть следующая. Шаг 1 - уведомляем работника. Предоставлять дополнительный выходной нельзя Ст.

Оплата труда в ночное время

Рекомендуемый образец. Продолжительность выполнения служебных обязанностей. Количество подлежащих компенсации часов дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной. В выходные и нерабочие праздничные дни. Сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Компенсировано дополнительным временем отдыха, дополнительными днями отдыха, или выплачена денежная компенсация.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оклад или часовые тарифные ставки при суммированном учете? Советы эксперта
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время. В соответствии со ст. Учтите: это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя. За нарушение минимальных трудовых гарантий, к которым относится оплата за работу в ночное время, ч.

Производственный календарь на 2018 год

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Главная Документы IX. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" зарегистрирован в Минюсте России 22 марта года, регистрационный N

.

Оплата труда в ночное время. ред. otzyvy-otricatelnue.ru 0 0. В соответствии со ст. КЗоТ Украины работа в ночное время оплачивается в.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флора

    Типа допизделись: Не нравиться ЦАРЬ! значит кожу сдеру со скилета! Просто произвол чинит и хоть КОЛ на голове чиши-ему все пох.ю:)))

  2. Изабелла

    Давайте больше видео о законах вас интересно слушать, хотя по закону я наперёд знаю что вы скажите

© 2018-2022 otzyvy-otricatelnue.ru